员工关系专员

岗位职责：办理员工转、调、离手续及劳动合同续签终止；组织离职面谈与在职访谈，统计分析员工流失率并出具报告；介入处理员工投诉、内部纠纷及违纪事件；执行员工关怀项目，提升员工归属感。任职要求：人力资源相关工作经验，有处理过员工关系、劳动争议或员工投诉的实际案例经验者优先考虑；具备良好的沟通协调能力、冲突解决能力和抗压能力；熟练使用Office办公软件，能够独立统计数据与报告撰写；具备主动发现问题、分析原因并推动解决的主观能动性。福利待遇：节假日福利、新年红包、员工生日会。学历要求：大学专科及以上学历。工作经验要求：1-3年