行政人事广西德盈佳印染有限公司

1、根据各部门人员提交的用人需求制定招聘计划组织实施招聘工作，包括简历筛选、面试安排录用跟进等:2、负责员工考勤管理，包括考勤数据统计、异常处理、月度考勤报表制作，负责人员成本预算，根据业务需求进行人员编制与成本控制3、负责人力资源档案的整理、归档、更新及日常管理，确保档案完整准确;4;负责员工入离职手续办理，包括入职引导、合同签订、离职交接等5、定期汇总绩效考核资料，对绩效考核实施过程中存在的问题进行及时反馈;6、处理劳动关系建立与维护，防范劳资纠纷;7;负责公司人力资源规划与制度建设，制定公司各项人事规章制度，提高工作与管理效率;8、负责企业文化建设及员工各项培训工作。