人力资源专员

岗位职责： 1、负责外籍人员在大陆全流程劳动关系、证件办理、合规用工、入转调离及风险管控； 2、负责大陆员工海外合作供应商人事对接、人员管控、台账更新及履约跟进； 3、协助搭建、优化涉外人力相关 SOP 流程、制度及作业指引，推动流程落地； 4、跟进涉外用工政策更新，完成数据台账、合规自查、内外部对接等日常工作。 5、完成领导交代的其他工作 任职资格： 1、本科及以上学历，1-2年人力资源相关工作经验，有外籍人员用工管理、海外人事对接、涉外SOP搭建经验者优先； 2. 熟悉大陆涉外劳动法规及外籍人员就业管理政策、社保税务相关规定，了解海外供应商人事合作管理模式； 3. 具备较强的合规意识、流程思维、数据梳理能力，逻辑清晰、细致严谨，擅长制度流程梳理与文案编写； 4. 沟通协调能力良好，可高效对接内外部部门、海外合作方，抗压性强，能独立处理涉外人事专项事务。