省区负责人/助理

职责要求： 1、经营管理：全面负责省区年度/季度经营目标的制定与达成。对省区的整体营收、市场份额、利润指标及成本优化（如单票成本管控）负全责。 2、网络运营： 统筹全省末端网点的生态布局；全面把控并持续优化全省网络服务质量（提升中转时效，降低客诉率及遗失破损率），打造具有市场竞争力的履约网络。 3、团队建设：负责核心管理班子（营运、网管、财务、人力、市场等）的搭建、考核与人才梯队培养；打破部门壁垒，打造高绩效、强执行、结果导向的组织文化。 4、安全合规：全面统管经营合规性，确保各项业务严格符合邮管局等监管机构的法律法规标准；建立危机预警机制，妥善处置重大突发事件及网络异常。 5、公共关系：主导建立并维护与属地政府部门（邮管、交通、公安等）、行业协会及核心大客户的公共关系，为企业在当地的发展争取政策支持并营造良好的外部营商环境。 任职要求： 1、学历与背景：大专及以上学历；具备 10年以上 快递、大物流或供应链行业实战经验，其中至少3年以上 省级或大区全面盘（核心营运/网管条线）的一把手管理经验。 2、商业洞察：具备全局观与前瞻性，对快递行业的市场格局、竞品动态、末端商业模式及成本结构有极深的洞察力与极强的数据穿透力。 3、领导力：具备强大的领导魅力与资源整合能力，擅长复杂利益格局下的统筹协调；能杀伐果断地解决核心业务痛点，带兵打仗能力强。 4、素养：极强的自驱力与抗压能力，能适应快递行业的高强度节奏；熟悉政府相关职能部门的工作风格与沟通语境，情商高。