人事行政专员

1、负责研发类、销售类岗位的长期人员储备，协助进行人才mapping工作；按时完成其他岗位招聘任务。 2、负责办理入转调离等手续，每月统计考勤并进行数据分析，给到用人部门有效建议。 3、定期组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。 4、负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购、办公设备的维护等；负责办公环境的维护和优化，提高员工的工作满意度。 5、领导交代的其他事宜。