人才发展经理

【工作内容】 1、搭建化工行业人才发展体系，制定年度培训规划并推动关键岗位胜任力模型落地； 2、主导高潜人才盘点与梯队建设，设计定制化培养项目，提升核心骨干管理效能； 3、统筹内部讲师队伍建设，开发适配石化业务场景的标准化课程及实战案例库； 4、组织跨部门协同培训项目，监控项目实施效果，输出数据分析报告以优化改进； 5、对接外部优质培训资源，引入行业前沿管理理念，赋能企业数字化转型需求。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备8年以上制造业培训经验； 2、熟悉化工石油行业特性，精通培训体系搭建、行动学习及TTT等专项技能； 3、持有高级人力资源管理师或相关认证者优先，具备独立策划大型培训项目能力； 4、具备优秀的课程开发与演讲表达能力，能熟练运用数字化学习平台工具； 5、抗压能力强，适应驻厂工作节奏，结果导向明确，拥有良好的跨部门协作意识。