企业文化主管

一、岗位职责 1. 根据公司发展及管理要求，制定企业文化年度规划及阶段性工作计划； 2. 负责公司级企业文化项目的策划、组织、落地及复盘，持续提升员工参与度和文化认同感； 3. 负责企业文化宣传及内容建设，包括文化主题、宣传文案、文化阵地及内部传播等； 4. 深入业务部门及生产一线，挖掘优秀案例，推动企业文化理念融入员工日常工作； 5. 统筹员工活动、员工关怀、评优表彰等文化项目，营造积极的组织氛围； 6. 协调各部门推进文化工作，并指导文化专员完成日常文化活动及宣传工作； 7. 定期分析文化活动效果及员工反馈，持续优化企业文化建设工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传播、汉语言文学、市场营销等相关专业优先； 2. 2年以上企业文化、员工关系或相关工作经验，有制造业经验优先； 3. 具备较好的企业文化项目策划、活动组织及独立落地能力； 4. 具备良好的文字功底、内容策划及PPT方案输出能力； 5. 性格开朗，善于沟通，具备较强的跨部门协调和资源推动能力； 6. 责任心及执行力强，能够深入生产一线推动文化工作落地。