人事行政总监

【工作内容】 1、全面统筹公司人力资源与行政管理体系，制定并优化招聘、培训、绩效及薪酬福利制度； 2、搭建人才梯队建设方案，主导关键岗位招聘，提升人效比，确保业务部门用人需求及时满足； 3、负责企业文化建设与员工关系管理，策划团建活动，营造积极向上的组织氛围，降低用工风险； 4、统筹行政后勤事务，包括办公环境维护、固定资产管理及大型会议接待，保障公司运营高效有序； 5、对接政府相关部门，处理证照年检、社保公积金缴纳及劳动纠纷，确保企业合规经营。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持有高级人力资源管理师证书者优先； 2、八年以上人力资源及行政管理经验，其中三年以上快速消费品生产企业或医药行业同等岗位管理经验； 3、精通国家劳动法律法规，具备优秀的危机处理能力、公文写作能力及跨部门沟通协调能力； 4、熟悉现代企业组织架构设计，能独立主导薪酬绩效体系变革及人才盘点项目； 5、具有极强的责任心与抗压能力，认同企业文化，能适应快节奏工作环境及短期出差安排。