目标管理总经理-产权合约专项（能战/目标管理中心）（HC07787）

工作职责： 1. 内部交易与产权治理：牵头厘清各业务单元资产产权与归属边界，统一集团内部交易合约、定价、结算规则，对齐业财核算口径；完善内部管理制度，化解跨主体经营纠纷，夯实集团核算管理基础（重点项）。 2. 战略与目标管理：承接公司整体战略，拆解年度经营总目标并逐层拆解至各业务单元；搭建统一目标及考核体系，落地绩效方案，组织绩效评审，推动经营持续改善。 3. 业务赋能与效益提升：赋能各品牌、品类业务经营，专项治理存货、应收等资产，提升集团资产周转效率；联动各业务单元，稳步推进营收、利润及利润率增长。 4. 团队与数字化运营：统筹分工与激励赋能，提升团队专业能力；优化目标管理、经营复盘流程，落地数字化经营工具，提升公司整体运营效能。 5. 跨域统筹：统筹各条线、业务单元协同对齐目标，推进重点经营项目落地；常态化组织集团经营复盘，沉淀优化方案； 任职要求： 1、本科及以上学历；8 年以上财务支持、业财分析、经营管理、集团财务 BP 管理经验；拥有集团级经营管控、多部门矩阵式企业从业经历优先。 2、具备财务核算功底；拥有厘清跨部门权责边界、梳理跨业务单元产权划分、内部交易定价、内部结算合约、市场定价、核算等方案制定能力和实战经验； 3、了解集团全面预算、经营分析、利润、费用效率、经营性现金流、资产周转等核心经营指标； 4、优秀商业洞察力，业财融合思维突出，能够站在经营视角输出体系化解决方案； 5、结果导向，抗压能力强。，具备老板思维，拥抱经营者文化与奋斗者文化。 6、可以接受单双周作息。