外教管理人员

岗位简介 全权负责学校外籍教师招聘、签证合规、入职安置、日常运维、绩效考核及离职全流程管理，统筹外教日常服务与风险管控，协调内外对接，保障外教教学工作稳定、合规开展，提升外教留存率与教学服务质量。 核心工作职责 1. 招聘合规：筛选外教简历、组织面试核验资质，全程办理外教工作许可、签证、居留许可，把控涉外用工合规性。 2. 入职安置：负责外教接机、住宿安排、入职培训，讲解校规、教学要求及在华相关规定，完成入职手续。 3. 日常管理：负责外教考勤、休假、薪资核对对接，处理外教生活、工作各类诉求，做好跨文化沟通。 4. 教学对接：跟进外教教学、教研情况，收集师生反馈，及时沟通整改教学问题。 5. 绩效与留存：组织外教考核、合同续签，开展人文关怀与团建，降低外教流失率。 6. 离职风控：办理外教离职交接、证件注销，处理突发问题，规避劳动及涉外合规风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语口语流利，可无障碍对接外籍人员。 2. 熟悉外教签证、工作许可办理流程及涉外用工法规，有相关学校外教管理经验者优先。 3. 具备良好的跨文化沟通、协调及应急处理能力，抗压性强。 4. 工作细致严谨，有较强的合规意识、服务意识和责任心。 5. 熟练使用办公软件，可独立完成档案整理、数据统计等工作。