培训发展专员

岗位职责： 1.根据公司人才战略，搭建人才培养体系、新员工群体培养机制。 2.对新员工尤其是零售新员工，制定培训发展策略，设计学习项目； 3.作为项目负责人，组织相关学习项目的落地实施、过程管理、效果评估与课程迭代； 4.对相关培训项目进行宣传推广，提升影响力。 任职要求： 1. 本科以上学历，拥有授课经验及具备良好的英语能力者优先； 2. 具备大中型企业3年以上培训工作经历，其中包含新员工培训项目设计与实施，具备独立完成项目能力； 3. 熟练掌握学习项目设计理论及相关技能； 4. 熟练使用培训所需各类媒介，精通office软件。