人事行政专员

岗位职责： 1、负责主流招聘平台（BOSS直聘、前程无忧等）的日常维护与职位更新，拓展行业人才社群、校企合作、线下招聘会等多元渠道，保障人才供给量； 2、独立完成候选人沟通与意向确认，推动Offer发放及入职后续事宜； 3、搭建并维护企业人才储备库，定期统计招聘转化率、到岗率等核心数据，输出招聘分析报告，动态优化招聘策略； 4、负责员工的入职离职等管理工作； 5、负责部分行政工作； 6、及时完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上规上企业、制造业等对应行业招聘经验，有汽车行业招聘经验者优先。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调多方资源； 3、责任心强，执行力高，能承担一定工作压力并保证交付质量； 4、熟悉常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维，能精准对接业务部门需求、匹配候选人诉求； 6、对人力资源工作有热情，愿意在招聘领域持续深耕与发展。