人力行政经理（驻尼日利亚）

岗位职责 人力资源 1、制定并执行当地人力规划，负责一线物流人员（司机、仓管等）的招聘配置； 2、熟悉尼日利亚劳动法规，处理员工关系、劳动争议及用工合规事宜； 3、推行绩效考核体系，组织安全操作、技能提升等培训。 行政管理 1、统筹办公室、宿舍、车辆、固定资产及物资采购等后勤保障 任职资格； 1、本科及以上，5年以上人力全盘管理经验，其中至少2年物流/供应链行业背景； 2、英语听说读写流利，能独立处理英文文件及对外沟通； 福利待遇： 1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月； 2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金； 3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销； 4.体检：入职体检费用由公司承担； 5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间； 6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动； 7.节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。 3、能长期驻外，了解尼日利亚用工环境，有蓝领工人管理经验； 4、具备跨文化沟通能力，合规意识强，抗压能力好。