国际物流副总经理

岗位职责 1. 战略规划与业务发展 制定公司国际物流业务的中长期发展战略，优化全球物流网络布局，提升运输效率与服务质量。 开拓新兴市场及国际客户资源，推动与国际航运公司、港口、海关等关键合作伙伴的战略合作。 分析行业趋势与竞争动态，推动数字化转型（如智慧物流系统应用）及绿色物流解决方案的落地。 2. 运营管理与成本控制 全面监管国际物流全链条（海运/空运/陆运、仓储、关务、保险等），确保操作合规性与时效性。 主导供应链优化项目，通过资源整合、流程再造降低物流成本，提升利润率。 建立KPI体系监控运营质量，处理重大异常事件（如清关延误、货损索赔），保障客户满意度。 3. 团队建设与跨部门协同 组建并培养高效国际物流团队，包括口岸、国外分公司海外分支机构管理，推动绩效考核与文化融合。 联动销售、产品采购、财务等部门，统筹端到端供应链协同，支持公司业务扩张。 4. 合规与风险管理 确保业务符合国际贸易法规（如INCOTERMS、HS编码）、各国海关政策及ESG标准。 设计风险预警机制，应对地缘政治、汇率波动等潜在风险，维护公司利益。 5. 客户与供应商关系 维护战略级客户关系，主导合同谈判与解决方案设计，提升客户黏性。 优化供应商池，建立分级管理体系，确保服务稳定性与成本竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，条件优秀者可放宽学历要求。 10年以上国际物流经验，5年以上跨国企业物流高管经历，具备海外团队管理成功案例 精通国际物流全环节操作及ERP/TMS系统，熟悉跨境电商物流模式者加分。 俄语可作为工作语言，掌握第二外语（如英语）更佳。 2.

核心能力 战略思维：能结合数字化趋势（如区块链、AI预测）制定创新性物流战略。 商业敏锐度：擅长通过数据建模分析成本结构，挖掘利润增长点。 谈判影响力：具备与国际头部货代、船公司高层议价及资源整合能力。 3. 软性素质 适应高频跨国出差与高强度工作，能在文化多元环境中快速决策。 优先考虑持有CSCP、SCMP等国际供应链认证，或熟悉“一带一路”沿线物流生态者优先。 加分项 具有主导过千万级跨境物流项目（如海外仓建设、中欧班列运营）经验。 熟悉碳关税政策，主导过低碳物流方案设计（如新能源运输、包装循环）。 此岗位为管理岗位，薪资为宽带薪酬，按照业务完成目标和实际完成情况来定岗定薪，具体可面议。