区域总监/城市总经理-南京

岗位职责： 1、根据集团公司养老服务业务整体发展战略，制定并执行分管区域内当地市场的开发和维护；负责分管区域内的的G端、B端、C端养老服务、养老业务拓展和渠道建立维护，完成总部每年下达的业绩指标； 2、负责各级医院院内陪护及院后延续护理等服务业务开拓，完成商务谈判、项目达成； 3、负责社区医疗服务市场开拓，开展与家庭医生的合作； 4、负责分管区域内各B端合作企业业务对接及业务交付完成； 5、负责分管区域内各城市政府关系搭建、对接和关系维护； 6、带领团队分解公司销售指标，确保指标达成率；收集和反馈客户对所提供服务的意见与反馈；发掘与开拓新的需求点，挖掘客户深度需求。 7、 主导新城市/门店的筹拓工作：门店布局规划、 长护定点资质申请。 8、 作为集团运营中台与城市业务之间的桥梁，负责与集团总部各部门保持密切沟通与协作，确保城市业务运营所需资源及时到位，各项政策和指令有效传达和执行。 9、参与集团总部组织的业务会议，及时反馈城市业务运营情况和市场动态，为集团决策提供一线视角和建议，推动集团整体战略在城市的落地实施。 10、建立完善的城市业务数据收集体系，对城市业务运营数据进行深入分析，挖掘数据背后的业务规律和问题。 11、根据数据分析结果，制定针对性的业务改进措施和策略，持续优化城市业务运营模式，提升运营效率和效益。 12.负责分管省区分子公司的整体运营管理和协调工作，招募一线服务团队，组建并训练支持、销售团队，确保人岗匹配，及时完成公司既定目标； 13.负责保证分公司日常整体运行； 14、根据集团公司要求的年度经营目标，组织制定和实施分子公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 15.建立良好的沟通渠道，负责建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道；积极开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象； 16.代表分子公司参加重大业务、外事或其他重要活动，提高公司知名度。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，32-45岁，有门店连锁经营、本地生活平台企业、医疗机构、保险公司、家庭服务连锁经营企业、政府合作经验背景的优先； 2、具有良好的沟通协调和执行能力，性格外向、处事灵活机敏、抗压力强； 3、具有养老或医疗行业全国拓展管理经验、有丰富的社会经验和人脉资源，有医保、民政、卫健或人社资源者优先考虑。