副总经理

岗位职责 1、配合总经理开展本地区域人力资源业务及校企就业服务拓展，搭建区域销售及运营团队，完善岗位权责，带教赋能团队，提升团队战斗力与业绩产出。 2、协助总经理拟定区域经营发展策略，搭建并完善本地人力资源市场运营、销售及服务交付体系，保障业务规范化运转。 3、协助总经理进行区域日常经营管理工作，优化组织架构与工作流程，协调各业务模块高效协同，落地各项经营管理工作。 4、整合本地政府、园区、企业、院校等资源，拓展政企、校企合作项目，完成区域各模块业务指标与经营目标。 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上企业运营管理经验，有人力资源区域管理、校企项目运营经验者优先。 2、熟悉人力资源行业政策、用工规范及市场运作模式，3年以上人力服务、就业服务、校企合作相关运营管理经验。 3、具备独立带队开拓市场、达成业绩目标的能力，有区域人力业务成功操盘经验者优先。 4、认可人力资源服务行业，具备良好的创新思维、市场研判能力和落地执行能力。 5、具备较强的领导力、团队管理能力、资源整合能力，职业素养良好，责任心强、抗压能力强。