人事行政经理

岗位职责 1.公司行政全盘工作，包括但不限于制度建设、合同、印章、外联事宜等。 2.公司人事全盘工作，包括但不限于招聘、薪酬社保、员工关系等。（人事工作占比较高） 3.商务投标、项目运营及售前工作支持等。 任职要求 1.本科学历，思维敏捷，干活麻利。 2.处事灵活，逻辑缜密，沟通能力强。 3.懂法律，有责任心。 4.抗压能力，学习能力强。 5.公司客户群体为初中、高中公办、民办校，招聘岗位聚焦于教师、销售等岗位，故与此相关教育行业从业经验为必须项，极大加分项。