人事行政专员

人事行政专员（70% 人事 + 30% 行政） 岗位职责 人力资源板块（70%） 1. 能够独立全权负责招聘全流程：执行招聘计划，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进全流程（必须有独立完成有研发类人才招聘经验）。 2. 办理员工入、转、调、离，劳动合同管理，人事档案台账维护。 3. 负责月度考勤核对、薪资核算，社保公积金增减员、基数申报，处理社保稽核、各类补贴申报。 4. 组织新员工入职培训，协助各部门开展培训相关工作。 行政后期板块（30%） 1、 承担部分行政工作：办公用品采购管控、固定资产台账、会议保障、来访接待、机票用餐预订等日常后勤事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源 / 行政相关专业，有招聘 + 薪酬实操经验，可独立完成招聘全流程。 2. 熟悉招聘渠道与面试技巧，沟通表达能力强，了解劳动法、社保公积金相关政策。 3. 熟练 Office 办公软件，会使用招聘 / 人事系统。 4. 性格活泼开朗，沟通协调能力良好，工作细致，能承受一定工作压力，可兼顾人事、行政工作。