亚马逊日语站运营/运营负责人

语言能力：日语N2读写 ：能独立撰写高质量Listing文案、A+页面、邮件（非机翻）、处理差评及投诉。 文化理解 ：熟悉日本独特的敬语体系、节日营销逻辑（如御岁暮、中元节、年末年始休暇）、以及消费者对“细节”的偏好。 亚马逊运营经验：3-5年以上（主管级别通常要求5年+） 平台实操 ：精通日本站后台（Seller Central），熟悉日本站特有的合规要求（如PSE认证、PL法、食品卫生法、药品机具法、JIS认证等）。 品类经验 ：如公司在日本站有主营品类（如3C、家居、户外、宠物、美妆），需有该品类成功打爆款的经验。 业绩证明 ：需提供过往负责的店铺年销售额、爆款排名（如类目BSR Top 50）、ACOS控制（如＜30%）等量化数据。 团队管理经验：1-3年以上 直接管理过2-10人团队（含运营、文案、客服、供应链跟进）。 具备制定KPI、排期、培训、绩效评估的能力。 二、 关键软性技能（决定绩效上限） 数据驱动决策能力 熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP）、ERP系统（如Jungle Scout、Helium 10、Keepa）。 能独立分析：广告报告（搜索词、定位、预算）、库存周转率、退货率、竞品价格动态。 能通过数据反推选品、定价、广告策略调整。 供应链与成本控制意识 理解FBA/Prime Day库存备货逻辑。 能核算产品毛利、退货率、仓储费、广告费，确保净利达标。 合规与风险意识 对日本亚马逊政策敏感（如：违反“类似商品描述”被封、变体违规、shuadan审查）。 能主动规避：商标侵权、专利投诉、虚假宣传、消费税（JCT）申报问题。 跨文化沟通能力 能协调国内供应链（采购/品控/设计）与日本团队（如：日本客服外包、日本本土设计师、税务代理）。 三、 加分项（强烈欢迎） 日本生活/工作经历 ：曾在日本留学或工作1年以上，懂日本人的沟通潜规则（如“建前与本音”）。 工具熟练度 ：熟悉日本本土引流渠道（如：Twitter、LINE、Yahoo Shopping联动、日本网红Deal站）。 成功案例 ：拥有从0到1打造品牌（注册日本商标、设计日式包装）的经验。 四、 理想候选人速写（一句话总结） “一位具备日语N1+5年日本亚马逊实战经验，能独立用日语写文案、做广告、谈供应链，同时带过3-5人团队，运营负责人。”