培训体验板块-运营督导方向

岗位职责： 1. 制定经销商销售服务运营标准与规范（店面形象、销售流程、试驾体验、交车服务等），建立标准化运营体系； 2. 设计运营督导机制（秘采检查、录音分析、现场观察等），定期评估经销商运营执行质量； 3. 识别终端执行中的薄弱环节（产品种草、顾虑消除、引导选配等），输出改善建议并推动整改； 4. 建立经销商运营评价体系与分级管理机制，实施定期考核与排名管理； 5. 协同培训、区域管理等板块，推动运营标准的培训落地与执行闭环； 6. 定期输出运营督导报告，分析终端运营趋势与共性问题，推动系统性改善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先； 2. 5年以上汽车行业经销商运营管理或督导经验； 3. 熟悉经销商销售服务全流程，具备运营标准制定与流程建设能力； 4. 具备较强的数据分析能力与执行力，善于发现问题并提出改善方案； 5. 能适应高频出差。