人事主管

【工作内容】 1、招聘与甄选：负责制定招聘计划，完成招聘目标。发布招聘信息，筛选简历，组织面试，进行初步面试评估，并与用人部门沟通协调，确定最终录用人员； 2、员工关系管理：负责处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷调解等，确保员工满意度和留存率； 3、员工培训与发展：设计并执行员工培训计划，推动员工职业发展路径规划，提升员工的工作技能和绩效表现； 4、定期组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围； 5、上级交办的其它人事工作。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历，7年以上人事工作经验，2年以上管理工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规及政策，了解人力资源管理理论知识； 3、优秀的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神； 4、具备较强的抗压能力和解决问题的能力； 5、具备较强的自驱力和目标感； 6、具有大型制造业、建筑行业背景者考虑。