人事专员

岗位职责： 1.负责建立和完善招聘与培训管理体系，拟订相关制度及流程文件； 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理，以及劳动合同、人事档案管理； 3.负责组织人员招聘，根据用人需求发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及录用工作； 4.负责组织员工培训，收集培训需求、现场组织、培训资料整理及培训效果分析工作； 5.负责整理人力资源相关数据，完成人事数据统计及报表编制工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。 2具有3年以上人力资源工作经验，有招聘、培训、员工关系等多模块实践经验优先； 3.熟悉国家和地方劳动人事政策及相关法规； 4.具有高度工作责任心，有良好的沟通表达能力及公文写作能力； 5.有较强的学习能力，能快速熟悉相关管理制度及业务流程。