人事专员

岗位职责: 1. 负责公司人员绩效考核； 2. 对接总部员工和门店员工，核对绩效数据和结果； 3. 绩效考核及相关人力资源流程执行； 4. 参与员工沟通与协调，支持员工关系维护； 5. 配合完成人力资源相关数据统计与报表整理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2. 具有较强的执行力，能按时高效完成各项任务； 3. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 4. 具备团队协作精神，能够适应协作与多任务处理的工作节奏。