海外招聘

岗位职责： 1.负责海外分公司全流程招聘，确保招聘交付； 2.搭建并优化海外招聘体系，提升候选人体验满意度； 3.管理海外招聘渠道，实现关键岗位招聘成本降低； 4.协调跨文化团队面试，支持年度团队规模搭建及扩张； 任职要求： 1.具备3年以上海外招聘或国际化HR经验，熟悉欧美/东南亚人才市场； 2.精通LinkedIn Recruiter、Indeed等海外主流招聘平台操作； 3.拥有跨文化沟通能力，英语可作为工作语言，TOEIC 850分或同等水平； 4.有成功搭建海外团队案例者优先。