人力资源总监助理

岗位职责： 1、承接集团人力战略，协助 HRD 推进人力规划、人才盘点、薪酬优化等专项，跟踪年度重点工作落地； 2、统筹管理各业务单元 HRBP，对接总部 COE 解读落地人力政策，复盘执行效果并优化制度流程； 3、联动招聘 / 培训 / 薪酬 / 员工关系各模块，汇总人力数据，输出专业分析报告； 4、对接各业务负责人、职能中心，做好跨部门协同，闭环跟进会议决议； 负责人力会务、文档、数据统筹管理，保障各项工作闭环交付。 任职要求 1、熟悉劳动法规及人力六大模块，掌握 HRBP 实操管理体系； 2、熟练使用 Excel、PPT，具备优秀数据分析、方案撰写能力； 3、结构化思维强，沟通协调、抗压执行力突出，保密意识高； 4、具备集团化人力工作视角，能精准承接上级工作，主动补位； 5、持有人力资源管理师证书优先，有 BP 团队管理经验加分。