大区总监（江苏）

岗位职责： 1. 大区经营目标管理：根据公司年度经营指标，制定大区营销计划与销售目标，带领团队完成大区经营目标(销售额、利润、同店同比等)； 2. 大区销售运营管理：负责大区运营管理，确保各项运营制度和标准落地执行，及时发现并解决大区运营问题； 3. 大区团队管理：管理大区核心团队，进行选、用、教、留，提升组织能力； 4. 大区商品规划与流通：负责大区内商品规划和销售过程中的控制，大区内商品分析和流通库存管理，根据大区销售需求及时采取调补配商品策略，确保货品的供给与销售； 5. 大区视觉陈列与品牌形象：落实总部视觉陈列标准，确保大区店铺形象统一，处理大区视觉营销相关问题； 6. 大区内外关系协调：协调大区内外部关系，与总部各职能部门、商场方紧密沟通，实现公司目标。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，市场营销、零售管理、商业管理等相关专业优先； 2.工作经验：5 年及以上零售行业运营管理经验，3 年以上服饰零售区域管理经验； 3.专业能力：具备大区经营能力、目标管理能力、统筹规划能力、数据分析能力、团队管理能力、市场洞察力与商业敏感度； 4.职业素养：诚信正直，具备领导力、战略思维、组织协调与沟通影响力，抗压能力强，成就导向明确。