销售团队经理

岗位职责 1、业绩目标管理：承接公司销售目标，拆解团队月度、季度、年度指标，统筹业务进度，带领团队完成并突破既定业绩任务。 2、团队搭建与管理：负责销售团队招人、梯队搭建及日常管理，规范业务流程，做好人员管控，打造高效、稳定的销售团队。 3、团队赋能带教：针对消费电子、PC、IPC等行业业务，开展团队系统化培训与业务带教，提升团队开发、谈单、方案落地等综合业务能力。 4、客户与项目管控：统筹分配团队客户资源，跟进重点及疑难项目，协助团队攻克业务难题，把控项目风险，提升客户留存与复购率。 5、数据复盘优化：定期复盘团队销售数据、业务进度，总结问题、优化销售策略，沉淀标准化业务方法，持续提升团队整体业绩产能。 6、工作对接落地：落地公司各项制度与业务政策，定期汇报团队业绩、人员及项目情况，高效完成上级交办的各项工作。 7、市场开拓统筹：带领团队深耕电子、工控、安防等目标市场，拓展优质客户渠道，提升区域市场占有率。 任职要求 1、统招本科及以上学历，电子、电气、计算机、机械等理工科专业优先； 2、3-10年销售经验，2年以上团队管理经验，熟悉消费电子、PC、IPC、工控行业，有相关行业资源优先； 3、具备优秀的业绩操盘、目标拆解与市场分析能力，有带队达成业绩的实战经验； 4、沟通谈判能力强，擅长团队激励、人才培养与团队搭建，管理思维成熟； 5、目标感强、抗压性好，结果导向，具备良好的团队统筹与精细化管理能力； 6、熟练使用办公软件，具备基础数据统计、复盘总结能力。 薪资福利 1、作息：5天8小时、周末双休，不强制加班，平衡工作生活； 2、培训：完善的岗前+进阶+管理专项培训，快速提升业务与管理能力； 3、工作保障：配备工作手机、电话卡，通讯费全额报销； 4、薪资：高阶底薪+团队提成+个人奖励+年终奖，收入上不封顶； 5、团队福利：定期下午茶、生日会、团建、年度旅游，氛围轻松； 6、假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期齐全； 7、保障：入职缴纳五险一金，福利全面到位。 晋升空间： 管理通道：团队经理 → 区域经理 → 销售总监