亚马逊运营总监

【岗位职责】 战略规划与目标达成 1. 参与制定年度销售目标达成路径，拆解阶段性计划和资源分配方案，达成业绩目标； 2. 结合箱包品类特性和市场变化，输出市场洞察和品类机会建议，为产品迭代和选品提供方向； 3. 关注竞品动态与行业趋势，及时调整运营侧重点，发现增量机会。 运营体系搭建与优化 1. 梳理现有运营流程，建立可复用的SOP和核心业务标准，使运营动作有章可循； 2. 搭建关键数据监控框架，明确核心追踪指标，推动团队用数据驱动日常决策； 3. 沉淀团队经验和失败案例，形成内部知识库，减少重复踩坑。 团队管理与赋能 1. 负责团队的目标设定、绩效评估和日常管理，确保团队执行节奏一致、方向清晰； 2. 识别团队成员的能力短板，制定培养计划，通过案例复盘和培训提升团队专业水平； 3. 关注人才梯队建设，保证核心岗位有人可继。 成本与风险把控 1. 统筹库存健康度管理，审核补货计划，预防断货和积压造成的利润损耗； 2. 关注账号安全与合规问题，建立预警机制，重大风险及时介入处理； 3. 阶段性审视核心成本项，优化不必要的浪费。 【任职资格】 基本条件 1. 本科及以上学历，英语CET-6及以上； 2. 5年以上亚马逊运营经验，其中2年以上团队管理经验（管理5人以上）； 3. 有箱包、服饰、非标品类运营经验者优先； 4. 过往操盘年GMV不低于2亿人民币。 专业能力 1. 运营功底扎实：精通平台规则、广告逻辑和核心数据指标（ACOS、ROAS、CTR、CVR），能独立诊断业务问题并指导团队优化； 2. 数据敏感度高：能通过数据发现机会和风险，推动团队从经验驱动转向数据驱动； 3. 体系化思维：能把个人经验沉淀为制度、流程和标准，让团队稳定输出； 4. 带人有方法：懂得目标拆解、绩效沟通和团队激励，能带领团队共同成长。 AI能力 1. 对AI技术在跨境电商领域的应用有较深研究和实际落地经验，熟悉主流AI工具在运营场景中的应用； 2. 有成功利用AI实现运营提效的实操案例，如通过AI提升内容产出效率、优化广告表现、降低图片制作成本、辅助选品决策等； 3. 具备推动团队使用AI工具的意识和能力，能识别适合团队落地的AI应用场景并带领团队快速上手。 加分项 有成功打造箱包/服饰品类爆款或品牌化运营案例； 【我们期待的人】 1. 运营功底扎实，经得起数据和业务的检验； 2. 有成熟的管理认知，懂得通过团队拿结果，而非凡事亲力亲为； 3. 有独立的思考判断能力，不盲从过往经验，愿意引入新方法、新工具； 4. 务实，目标感强，不搞花架子。