高级招聘专员

职责描述： 1. 根据公司各部门的招聘需求，协助制定并执行招聘计划，明确招聘渠道、流程和时间节点。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站等，保障优质简历的持续输入。 3. 开展简历筛选、电话邀约、初面安排等工作，精准匹配岗位要求与候选人资质，降低无效面试率。 4. 协助组织面试流程，协调面试官与候选人的时间，做好面试记录与反馈整理，及时同步面试结果。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求：5年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有猎头行业招聘经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能够快速与候选人建立信任，准确把握候选人需求与特质。 4. 熟练使用各类招聘平台和办公软件（Excel、Word、PPT等），擅长数据统计与分析。