高级招聘专员

岗位职责 1、围绕公司业务战略及人力规划，承接岗位招聘需求，落地各项招聘工作，对招聘到岗时效、人员录用质量全权负责； 2、定期汇总、整理招聘各项数据，通过数据分析排查招聘卡点，输出优化方案，持续迭代策略，提升招聘效率与人岗匹配质量； 3、维护人才储备库，沉淀岗位面试标准，协同业务方统一选人依据。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，拥有 3-5 年 IT / 互联网行业产研类岗位专职招聘经验； 2、能独立操盘招聘全流程工作，掌握专业面试方法，具备优秀人才甄别能力； 3、结果导向意识强，善于通过数据发现招聘问题，具备良好问题分析与解决能力； 4、责任心强，抗压能力良好；有猎头工作经历优先。