人力资源专员（招聘）

任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、1-3年招聘相关经验（校招/社招等），优秀应届生可放宽； 3、会新媒体宣传，能独立写文案、拍剪短视频，自带网感； 4、熟悉招聘全流程（需求分析、寻访、面试等）； 5、熟练使用主流招聘平台（BOSS、猎聘、前程无忧等）； 6、具备基础数据分析能力（招聘漏斗、渠道效果等）； 7、沟通表达强，性格阳光积极，能高效协调候选人与面试官； 8. 工作认真负责，有主动性，善于挖掘素材，能稳定产出内容，适应快节奏工作。 岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试安排、反馈收集及入职跟进； 2、多渠道主动寻访候选人（招聘网站、社交平台等），确保人才质量； 3、管理候选人沟通，提升面试体验，传递公司雇主品牌； 4、协调面试安排，整理面试资料及反馈，优化流程效率； 5、处理入职相关事宜（背调及入职沟通）； 6、负责招聘信息的宣传，拓展招聘渠道（内推、社招、校招等），探索创新招聘方式； 7、建立关键岗位人才库，持续管理候选人关系； 8、统计、整理招聘数据，支持分析及流程优化，确保数据准确更新； 9、与用人部门及HR团队协作，高效响应需求； 10、参与雇主品牌活动（招聘会、校招宣讲等）； 11、完成上级安排的其他任务。 岗位福利： 1、五险一金 2、5天8H工作制 3、带薪假 4、工龄奖 5、高温补贴 6、享受餐补 7、提供住宿