小微团队团队长

岗位职责： 1.负责小微贷款审查工作，控制贷款资产质量； 2.制定区域市场及管理团队的业务发展规划，科学、合理的进行目标分解并带领团队按计划达成各项经营指标； 3.带领展业团队分析区域市场，制定业务营销策略和风险准入策略，明确客户营销服务策略，充分利用当地各类资源，深挖员工缘故市场、存量客户资源、人脉资源、对公客户资源等，开展普惠小微金融业务营销； 4.服务新员工的实践教学、培训和考核管理;有效执行“师徒帮带”的导师管理机制，按照员工培训体系的相关要求，帮助客户经理不断提升营销能力、风险识别能力等； 5.按照团队成员工作成效开展日常考核管理，开展优劣奖惩； 6.在团队日常工作管理方面，注重信贷文化的日常宣导，重点培养具备团队长能力素质的员工作为储备人员。 招聘条件： 1.本科及以上学历； 2.原则上年龄在35（含）周岁以下； 3.具备银行从业经验3年及以上，具有相应小微金融业务经验； 4.熟悉银行信贷业务操作，熟悉商圈、行业、产业链业务拓展方式方法，具有较强的风险控制和市场拓展能力，客户关系维护能力较强。 薪资水平：面议