薪酬福利专员

负责全员月度薪资、绩效、奖金、加班费核算，核对考勤与人员异动数据，配合完成薪资发放、处理薪资异常。 2. 负责五险一金增减员、基数调整、申报对账；统筹员工体检、节日福利、各类补贴等福利落地及答疑。 3. 按月输出人力成本、薪资福利报表，完成基础数据统计与分析，为成本管控提供数据支撑。 4. 落地薪酬福利制度，收集员工反馈，协助优化核算流程与福利体系。 5. 解答员工薪资、社保、个税相关问题，维护薪酬台账，完成资料归档。 6. 配合完成年度调薪、社保年审、个税申报等专项工作，对接团队日常工作。任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上相关经验优先。 2. 熟练使用Excel数据处理功能，熟悉社保、公积金、个税及相关劳动法规，会操作HR系统。 3. 细心严谨、对数字敏感、严守保密原则，沟通顺畅、执行力强，能承受基础工作压力。 4. 有薪酬核算、社保年审、人力成本统计实操经验者优先。

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