高级招聘专员

岗位职责: 1. 根据业务需求制定招聘计划，组织实施全流程招聘工作，确保人员及时到岗； 2. 开拓和维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 3. 负责简历筛选、面试安排及候选人沟通，推动面试流程高效推进； 4. 协助办理员工入职、调动等相关手续，确保招聘闭环管理； 5. 维护和更新人才库，持续积累目标岗位人才资源。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和执行力； 2. 具备良好的组织协调能力，能同时推进多线程工作任务； 3. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4. 工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力； 5. 拥有积极主动的工作态度，愿意在招聘领域持续深耕。