人事行政专员

岗位职责： 1. 全面负责人事行政模块的日常工作，包括员工招聘、入职、培训、绩效及劳动关系管理。 2. 协助制定与优化公司人力资源管理制度、流程及年度计划，并推动落地执行。 3. 负责员工档案、合同等资料的规范管理与维护，确保信息准确、完整、合规。 4. 处理日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用报销等。 5. 策划并组织员工活动、团队建设及各类会议，提升员工归属感与团队凝聚力。 6. 对接政府部门及相关机构，处理部分外联事务，确保公司运营合规。 任职要求： 1. 具备3年以上制造业人事行政相关工作经验，熟悉制造业运营特点与人力资源管理需求。 2. 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人事行政实务操作能力。 4. 具备出色的沟通协调能力、跨部门协作能力及解决复杂问题的能力。 5. 工作积极主动，细致严谨，具备高度的责任心和良好的职业操守。 6. 能够熟练使用Office办公软件及各类人事行政管理信息系统。