人才发展专员

【岗位职责】 1、持续优化关键干部岗位的人员结构，提升干部 队伍的整体战斗力，满足业务增长所需人才供给； 2、能独立做好后备干部的管理、培养等工作，如干部培养训练营等，对后备干部 队伍进行盘点、考察、评价； 3、协助建设完善后备干部管理体系，优化后备干部管理相关制度及工作流程，规范干部后备队伍管理； 4、负责公司干部档案的日常管理及审核工作； 5、协助开展干部盘点、干部述职等项目性工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关实习经验优先； 2、有想法，工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，良好的沟通表达能力、理解能力，逻辑思维强；