招聘专员

岗位职责： 1、负责公司基地关键岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进； 2、负责基地员工的入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工信息档案； 3、协助处理员工关系相关事务，包括员工沟通、咨询解答、矛盾协调及满意度调查； 4、定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、参与基地人力资源相关制度的宣导与执行，配合上级完成其他人力资源基础工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上招聘或员工关系相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力、人际敏感度及问题解决能力； 4、工作细致认真，有责任心，能适应一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台，具备数据分析能力者优先。