人事招聘专员

职位描述： 1. 协助人力资源主管进行员工招聘、筛选、面试和录用工作，确保公司拥有合适的人才，特别是在制造型企业中寻找具备技术背景的专业人才。 2. 负责员工入离职手续的办理，包括合同签订、档案建立、社保和福利的办理等，确保新员工快速融入公司文化。 3. 协助制定和执行员工绩效考核制度，收集和整理员工绩效数据，提供相关报告。 4. 组织和协调公司内部培训计划，特别是针对技术技能和安全生产知识的培训，并跟踪培训效果，提升员工的技术水平和安全意识。 5. 维护员工档案管理系统，确保员工信息的准确性和保密性，特别是涉及技术资料和个人隐私的信息。 6. 协助处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷处理和团队建设等，特别是在生产线管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2. 具备相关人力资源工作经验，熟悉招聘、培训等人事管理流程，特别是在制造型企业中的应用。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通和合作。 4. 具备较强的组织和执行能力，能够高效处理多项任务。 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 6. 具备团队合作意识和团队协作能力。 7. 熟悉制造行业者优先考虑。