人力资源专员/助理

岗位职责： 1.负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.参与HR系统搭建，及日常政策的制定及解释工作 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成每月工资核算，社保缴纳，工资发放。（约130人工资） 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，英语，计算机专业优先。 2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，思维敏捷，善于接受挑战。 5. 有一般的英语沟通能力