组织绩效管理专员

1、组织绩效制定及监控：根据公司战略要求及组织绩效，制定各部门组织绩效规则，形成月度及年度指标； 2、组织绩效核定及分析：对月度及年度组织绩效指标进行跟踪及分析，并对存在的问题进行纠正及预防； 3、经营类数据统计及分析：通过对企业运营过程中的数据和信息进行收集、整理、分析和解释，以便帮助企业管理者做出正确决策、优化资源配置、提高效率和盈利能力；通过经营分析，了解市场趋势、竞争对手情况、产品销售状况等关键信息，从而制定有效的经营策略和战略规划 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理、经济管理等相关专业优先； 2、3年以上制造企业运营管理、经营管理或组织绩效相关经验； 3、能独立构建经营分析模型并撰写高质量报告；能有效协调多方资源推进复杂事项；熟练使用办公软件及各类分析工具。