招聘专员

岗位职责： 对接业务部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 负责研发、职能、市场、法务、销售岗位招聘； 开拓及维护招聘渠道，高效完成简历筛选、面试及录用跟进； 优化候选人体验，管理人才库，定期分析招聘数据并提出改进方案； 参与招聘流程优化及雇主品牌建设。 任职资格： 必须项： 本科及以上学历，1年以上相关或相似领域招聘经验； 熟练操作主流招聘平台，掌握结构化面试方法； 数据敏感度高，具备招聘数据分析能力； 抗压性强，能独立推进多岗位招聘任务； 有较强的服务意识，重视业务leader、团队伙伴和候选人的体验。 加分项（不作为硬性要求）： 英语可以作为工作语言； 有校招经验； 有招聘运营经验。