薪酬专员

工作职责: 1、协助上级完善公司薪酬制度、搭建和优化薪酬体系。 2、配合完成各类奖金方案的测算、制定，负责日常奖金核算工作。 3、负责公司薪酬日常管理工作，跟进年度调薪、异动薪资调整等相关事宜。 4、负责人效、薪酬相关数据的统计、整理和日常分析，跟进数据异常问题并反馈优化。 任职资格: 1、了解基础薪酬体系及薪酬核算流程，有人力薪酬相关经验优先。 2、对数据敏感，喜欢做数据整理、统计和分析类工作。 3、工作认真细心、责任心强，具备良好的执行力，严守薪资保密制度。 4、熟练使用Excel，能够独立完成数据统计、报表制作。