酒店设计师/经理

岗位：酒店设计师 1、独立完成酒店平面及空间计划； 2、对设计方的深化图纸进行审核校对，配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实； 3、酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进； 4、酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进； 5、持续性的对现有酒店的设计进行更新及改进。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，优秀应届生亦可； 2、有良好的酒店方案设计基础，1年以上酒店设计工作； 3、工作计划性强、执行力强、有责任心，能承受工作压力； 4、沟通协调能力较好，能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件； 5、认可企业的核心价值观。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]： 1 专人带教+部门培训； 2 透明公正的晋升平台： 2.1 室内设计师→设计主管→设计部经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为设计主管，3年可以晋升为设计部经理）； 2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。 岗位：设计部经理 [工作内容]： 1、负责酒店设计标准化工作的执行与提升； 2、主导品牌优化升级工作； 3、品牌标准培训及执行审核； 4、负责部门的团队建设人员培养及跨部门沟通协调工作； 5、审核酒店相关设计任务书和设计合同； 6、重点项目审核管控； 7、各项设计成果审核； 8、各项成果的总结汇报工作； 9、带领部门完成集团各项设计任务； [任职资格]： 1、本科及以上学历，设计相关专业； 2、3年以上酒店项目主案设计工作经验，两年以上部门管理经验； 3、良好的团队合作精神，出色的服务意识，能够很好的理解和领会不同部门和品牌的设计需求，并能主动根据需求进行构思和发散； 4、善于倾听和学习，不断提升自身的专业水平； 5、公平、公正、正直、诚信，认可企业的核心价值观。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动