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人事招聘专员

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华源智因(北京)生物科技有限公司
北京-海淀区, 中国¥10,000 - ¥20,000 /月1个月前

职位描述

我们能提供 与AI虚拟细胞领域top人才同行——创始团队来自UCLA、UC Berkeley、香港中文大学等世界top实验室 弹性工作、结果导向的工作氛围 直连国内top三甲医院科室,参与AI与生命科学前沿项目,个人成长曲线陡峭 顶配算力及有竞争力的薪酬,核心技术及博士岗位对标一线大厂,并提供期权激励 岗位职责 负责公司招聘及基础人事体系的搭建与持续完善,包括招聘流程、人才库、入离职管理和员工关系等 负责核心人才招聘,重点覆盖AI算法、AI全栈工程、生物信息分析、AI产品及相关科研技术岗位 深入理解业务及岗位需求,与技术负责人共同梳理人才画像、招聘优先级和招聘策略,推动关键岗位及时到岗 独立完成从人才搜寻、简历评估、候选人沟通、面试组织、薪酬沟通到Offer发放及入职跟进的招聘全流程 建设并运营BOSS直聘、猎聘、脉脉、LinkedIn、行业社群、校园合作、内部推荐及猎头等招聘渠道 面向AI与生命科学交叉领域建立人才库,持续维护高潜候选人 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护人事档案及员工信息 协助落实考勤、休假、员工福利及基础人事制度,及时处理员工日常咨询 关注员工状态,协助开展员工沟通、关系维护及团队氛围建设 策划并组织团建、节日活动、员工关怀及企业文化活动,提升员工参与感和团队凝聚力 跟踪招聘周期、渠道转化率、Offer接受率等数据,定期复盘并优化招聘效率及候选人体验 协助推进雇主品牌、校园招聘、实习生项目及其他人力资源相关工作 任职要求 年龄25—33岁,本科及以上学历 具备3年左右人力资源或招聘相关工作经验 熟悉科技人才市场及招聘渠道 有AI、科技创业公司、生物医药、医疗健康等领域招聘经验者优先 有算法、软件工程、AI全栈、生物信息或科研技术岗位的招聘实战经验,能够理解相关岗位的基本能力要求 熟悉招聘全流程,并具备一定的员工入职、离职、员工关系及企业文化活动经验 具备较强的主动寻访和人才判断能力,能够独立攻克紧急及中高端岗位 沟通清晰、执行力强,能够与创始团队及技术负责人建立高效协作 工作细致、有责任心,具备良好的服务意识和保密意识 认同AI驱动生命科学和精准医疗的发展方向,对新技术、新人才保持好奇心和学习能力

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3年以上

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