员工关系专员

1.负责员工劳动合同、劳务协议的续签、新签、终止、解除及资料归档 2.负责超龄员工的延迟退休手续办理，及相应资料归档 3.建立合同台账，到期提前预警，确保签订及时、规范、无遗漏 4.负责员工五险一金新增、转入、停缴、补缴申请与台账核对；输出《五险一金办理及停缴清单》 5.办理退休 / 返聘人员商业险投保、续保、停保手续；输出《商业险参保人员电子清单》 6.负责在职员工生育保险资料收集、申报与待遇核销；输出《生育保险待遇核定表》 7.协助各部门办理工伤手续，收集并提交申报工伤的资料，对接社保局完成认定、鉴定、报销全流程； 8.建立工伤台账，确保报表数据与实际发生的一致，工伤扣款准确及时； 9.定期开展生产现场操作巡查、员工走访，排查用工风险，督促各部门工厂进行安全管理，降低工伤率 10.定期汇总、统计、分析工伤数据及特殊案件分析，输出月度工伤总结报告及完善内部工伤申报流程制度 11.规范工伤档案管理，确保受理书、认定书、鉴定书、报销单等完整可查；输出《工伤受理书》《工伤认定书》《劳动能力鉴定书》等文件 12.协助各部门跟踪员工工伤进度，按相关制度做好关怀与慰问工作；同步完善结案资料，核对医院账单，管控工伤暂支金额；输出《工伤保险待遇核定表》《工伤报告》《工伤补偿协议》《定点合作医院账单及报销》《工伤暂支单》等办理资料 13.完善员工医疗期相关制度与流程，减少未来争议及风险