战略及运营总监

所属部门： 经营规划部 工作地点： 上海 汇报对象： 集团副总裁 1. 岗位职责 - 战略规划与专题研究： 深入洞察人力资源服务与外包行业（含 HRO、RPO、灵活用工等）的发展趋势与竞争格局；针对公司中长期发展战略、新业务孵化及跨区域拓展等重点方向，开展专题研究与战略规划。 - 数据驱动与商业分析： 构建经营分析与市场分析模型，对公司内部运营数据及外部行业数据进行深度挖掘与量化分析，输出高质量的商业分析报告，为高层管理决策提供坚实的数据支撑。 - 战略落地与运营优化： 将公司整体战略转化为切实可行的业务落地路线图，协同各业务线及职能部门推动跨部门战略项目实施，建立追踪评价体系，持续提升关键业务流程与运营效率。 - 高管决策支持： 负责跨部门重大战略项目的管理与统筹，撰写面向董事会及高管层的高质量汇报材料与决策建言。 2.

任职要求 - 教育背景： 统招本科及以上学历，知名高校优先，专业不限（商科、理工科、统计学等相关专业优先）。 - 工作经验： 5 年及以上工作经验，必须具有 Tier 1 / Tier 2 知名战略咨询公司（如 MBB、Roland Berger、Strategy&、Oliver Wyman、四大咨询等）工作背景 3. 核心能力： - 兼具“战略规划 落地运营”的综合视角，既能高瞻远瞩输出框架与洞察，又能沉下身段推进实际业务闭环。 - 极强的数据敏锐度与商业建模能力，精通定性/定量分析方法与工具。 - 优秀的逻辑思考能力、商业敏锐度及高质量的汇报材料撰写能力。 - 出色的跨部门沟通、组织协调与复杂项目管理（PMO）能力。 - 行业偏好： 对人力资源服务、企业服务（B2B Services）或平台型商业模式有浓厚兴趣与深刻理解者优先。