人事行政经理

一、岗位职责 1. 人员招聘管理：全面负责公司各部门、各项目人员招聘工作，根据企业发展战略及岗位需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道、开展简历初筛、面试组织及入职跟进工作，高效完成各岗位人员配置，保障公司及项目团队人员稳定。 2. 企业资质业务办理：全权负责公司各类资质新办、升级、延续、年审、备案等相关业务办理；对接住建、工商、税务等政府主管部门，整理、提交各类申报资料，跟进审批流程，确保企业各项资质合法有效、正常存续，满足房地产企业经营及项目开发运营需求。 3. 行政统筹管理：负责公司整体行政事务统筹工作，包含办公环境管理、固定资产管理、办公用品采购与管控、会议组织与统筹、公文收发、档案管理、后勤保障、车辆管理、日常行政制度落地执行等，搭建规范、高效的公司行政运营体系。 4. 外联社交与对接：负责公司对外日常对接、商务沟通及公共关系维护，积极对接各合作单位、政府职能部门，处理各类外联事务；配合公司业务及发展需求开展对外沟通工作，树立企业良好形象。 5. 综合管理工作：完善人力行政相关管理制度及工作流程，落地执行公司各项规章制度；统筹协调人力、行政各类日常突发事务，配合公司管理层完成其他专项工作。 二、任职要求 1. 年龄30-40岁，形象气质良好。 2. 从业经验：5年及以上房地产行业人力、行政统筹管理工作经验，熟悉房地产企业组织架构、人员招聘模式、行业用工特点，精通房地产企业各类资质办理、年审、备案全流程。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，可独立完成公文撰写、数据统计、报表制作、方案整理等工作；熟悉企业行政、人事标准化管理流程。 4. 能力素质：性格外向开朗，情商高，具备极强的对外社交、商务沟通及公关协调能力，擅长维护政企、合作单位关系；工作主动高效，具备较强的统筹规划、问题解决能力及抗压能力。 5. 职业素养：工作严谨负责、细心踏实，有良好的职业操守、团队管理意识和服务意识，认同企业发展理念，稳定性强。 薪资面议。