人事招聘专员

一、岗位定位：负责销售经理、产品讲师、销售人员招聘，简历挖掘、面试邀约、候选人跟进，保障招聘人员及时到岗。 二、岗位职责 1、和部门负责人沟通，确认岗位招聘需求，明确候选人画像，制定阶段性招聘计划。 2、在招聘平台发布岗位，维护招聘账号，刷新岗位、主动搜索简历。 3、筛选简历，快速识别候选人，和候选人沟通，协调面试时间，邀约面试。 4、面试记录整理，复试跟进，发放录用offer，沟通入职资料、入职时间、薪资确认。 5、候选人维护与人才库搭建。 6、入职资料收集，协助办理入职手续； 7、完成上级交办的其他人事辅助工作。 三、任职资格要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、1年及以上招聘专员经验；有 B 端软件、企业服务、工程行业招聘经验优先。 3、熟练使用招聘平台（BOSS 直聘、猎聘等），会 Excel 做基础数据统计。 4、电话、文字沟通流畅，善于挖掘候选人求职诉求，吸引候选人。 5、有招聘指标意识，能承受招聘压力，主动找简历，不被动等待投递。