加盟业务总监

一、 加盟招商与开发 1. 根据公司年度加盟开店目标，制定并执行分区域、分阶段的招商开发计划，确保开店指标达成。 2. 主导加盟商的开发与招募全流程，包括渠道拓展、意向接洽、资质评估、商务谈判及合同签署，建立可持续的加盟商资源管道。 3. 参与加盟政策、加盟条件及投资回报模型的制定与优化，定期跟踪竞品动态及市场趋势，为业务决策提供数据与策略参考。 4. 统筹协调开发、营建、财务等内部团队，推动加盟项目从签约到开业的高效落地，缩短开业周期。 二、 加盟商运营管理 1. 搭建并持续优化加盟商全生命周期管理体系，覆盖准入评估、培训支持、经营分析、续约退出等关键环节。 2. 与直营营运团队协同，推动加盟门店在QSC、食品安全、服务等方面的标准落地；负责对接营运团队的稽核结果，跟进问题闭环，确保加盟体系与直营体系标准一致。 3. 定期对加盟门店经营数据进行复盘分析（含销售、利润、客诉等），识别低绩效门店，联合直营营运团队共同制定改善方案，并跟踪改善效果。 4. 负责加盟商关系的维护与管理，定期组织加盟商沟通会议，及时响应并解决加盟经营中的实际问题，协调总部资源提供有效支持。 三、 团队管理与协同 1. 负责加盟业务团队的建设与日常管理。 2. 建立团队工作标准与考核体系，推动团队专业化、标准化作业，提升整体执行力与效能。 3. 与市场、训练、供应链、法务等职能部门紧密配合，确保加盟业务在总部各体系支持下顺 畅运转。 4. 对团队核心KPI（开店数、加盟费收入、门店存活率、加盟商满意度等）负责。 任职要求： Education Background 本科及以上学历 Experience • 8年以上连锁餐饮/零售行业经验 • 3年以上加盟业务管理经验 • 具备西式快餐、茶饮或标准化连锁餐饮企业同岗位经验者优先 Competency • 加盟全链路经验：完整参与过加盟业务的闭环管理，包括招商开发、合同谈判、开业支持、运营督导等关键环节。 • 运营管理能力：熟悉连锁餐饮门店的运营标准与管理要点，能够有效推动加盟门店在QSC、食品安全、服务标准等方面的落地执行。 • 商务谈判与沟通能力：具备良好的招商谈判技巧和加盟商沟通能力，能够妥善平衡公司利益与加盟商诉求。 • 数据驱动的问题解决能力：善于通过经营数据分析识别问题门店，制定改善方案并推动落地。