新店运营经理

职责描述： 1. 新店开业前置帮扶：全程跟进新店筹备工作，协助完成门店人员招聘、筛选、定岗，搭建新店基础人员架构，保障门店人力配齐到位。 2. 标准化落地培训：驻店开展全方位标准化培训，覆盖门店服务流程、产品操作、销售技巧、门店礼仪等核心模块，通过实操演练、考核验收等方式，确保全体门店员工熟练掌握岗位技能、实现实操通关。 3. 开业活动落地赋能：结合新店所在商圈客群特征、市场环境、竞品情况，定制专属开业拓客、引流、锁客活动方案，全程驻店跟进活动执行、客户转化、成交落地，保障新店开业热度与初始业绩。 4. 新店长效维稳运营：针对开业后1-3个月的新店，开展常态化巡店督导，针对性整改店务管理、货品库存、会员客户管理、服务流程、门店氛围等核心问题，快速优化门店运营短板，助力新店平稳度过培育期，实现快速稳定盈利。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、连锁运营管理相关专业优先。 2. 3年及以上连锁品牌加盟门店运营、新店帮扶、督导管理相关工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉连锁门店新店开业全流程、门店标准化运营体系。 3. 具备成熟的新店开业落地、活动策划执行、门店诊断整改能力；擅长团队搭建、分层带教与团队管理， 4. 能适应常态化出差。